贵南县人民政府

贵南县公立医院综合改革富有成效

贵南县坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，紧扣医改重点，强化工作力度，抢抓发展机遇，全县县级公立医院综合改革工作稳步推进。

一是加大投入力度，改善就医环境。县政府将公立医院基本建设、公共卫生经费、在职及退休人员基本工资等列入财政预算，优先予以保障，全县医疗单位药品零差率补助124.35万元。县公立医院不断加大医疗设备投入力度，均配有电子胃镜、彩超、DR、全自动生化分析仪、CT、幽门螺杆菌检测仪等医疗设备，各项设备收费合理、运行正常。投资520万元的县藏医院药浴楼已投入使用；县医院住院综合楼及县藏医院门诊综合楼正在建设中。

二是取消药品加成，破除以药补医。稳步推进基本药物和药品零差率制度，基本药品实施率为100%，基本药物配备率达97%，配送率达98.9%。下调大型设备检查价格10-20%，门诊费用控制在80元以内，住院费用控制在4000元以内，自费医疗费用占医疗费比例为3.7%，药品总收入（中藏药不计）占医疗总收入的比例为39.68%；累计让利120余万元。

三是优化管理模式，加强队伍建设。按照“因需设岗、合理设岗”的原则，对公立医院现有人员结构进行摸底调查，重新核定了医院机构编制，并制定下发了《贵南县公立医院奖励性绩效工资分配方案》，逐步建立起自主灵活的分配激励机制，充分调动了医务人员的工作积极性，平均收入较往年提高15%左右。公开招聘“同工同酬”人员41名，通过全省事业单位招考医务人员32名，充实了人才队伍，确保了公立医院改革的生机与活力。利用援建结对帮扶、全科医师培训等契机，对全县卫生人员进行临床、公共卫生等方面的培训。定期举行大查房、岗位技能大比拼、业务考核、专业技能培训等活动，提高了医护人员急救技能和应急处置能力。积极表彰优秀人才，不断提升优秀医护人员待遇薪资，争取用好政策留住人才。