贵南县人民政府

虽然结对帮扶活动取得了一定的成绩，得到了群众的满意，但在实际工作中仍然存在一些问题，主要体现在：一是思想认识不够深刻，活动开展不平衡。部分部门把帮扶工作当作临时性任务，满足于一时一事的帮扶，没有很好处理特殊困难的帮助与彻底脱贫的关系，缺乏耐心；有些党员干部存在厌战情绪，认为帮扶对象较多，帮扶难度较大，帮扶对象彻底脱贫有待时日，缺乏信心。个别帮扶对象“等、靠、要”思想严重，缺乏自力更生、艰苦创业的精神。二是帮扶措施不够得力，帮扶方式比较简单。送资金、送实物较多，送项目、送信息、送技术较少，“重输血，轻造血”；为帮扶对象解决眼前困难多，帮助发展长效产业少，“重眼前，轻长远”；物质上帮助多，思想上帮助少，“重扶贫，轻扶志”。三是狠抓落实不够主动，帮扶效果受到影响。鉴于人员少、业务工作重等原因，党员干部深入帮扶对象去走访的时间少，无法及时了解帮扶对象真正所急所需所盼，没有因情施策制定切实可行的脱贫措施，帮助的钱物也没有用在刀刃上，有时甚至滋涨了帮扶对象的懒惰情绪。四是帮扶重点不够突出，满足于送钱送物，满足于临时走访慰问，长效机制有待完善。

三、下一步工作打算

一是进一步落实责任。成立由县委组织部牵头，相关部门参与的帮扶工作综合协调机构，按照“定帮扶责任人，定脱贫时间进度、定帮扶目标任务”三定的原则，将帮扶工作落实到帮扶责任单位、具体责任人，坚持做到帮扶内容不打折，帮扶时间不断档，帮扶力度不减弱。二是进一步加强督导管理。建立帮扶工作台账，实行一户一表，一事一记，半年初查，年终考评。把帮扶工作纳入社会评价，实行民心考核，对帮扶主体、帮扶对象、帮扶内容、帮扶目标任务进行社会公示，接受社会的监督。把结对帮扶工作列为领导干部岗位目标考核的内容，建立帮扶干部的实绩考核档案，并作为考核、奖惩和使用干部的主要依据之一，对在帮扶活动中表现突出的优秀干部要优先提拔重用。三是进一步加强舆论宣传。营造良好的社会氛围，充分发挥新闻媒介的作用，广泛宣传在“结对帮扶”活动中涌现出来的先进事迹和成功经验，激发各级干部为民干事牟利的责任心和荣誉感，调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，在全县形成扶贫济困、帮孤助残的浓厚氛围。