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| 生效日期： | 2011-11-29 | 废止日期： | |
| 文 号： | 所属主题： | 民族、宗教 |
贵南县五措并举大规模开展冬季干部培训活动
今年11月初以来，随着全县农牧业生产活动和各项重点建设项目的停工，贵南县审时度势，变冬闲为冬忙，不断加大干部培训力度，大规模实施干部整体素质提升工程，取得了初步成效。
一是培训班次广泛。紧紧依托省、州、县委党校培训阵地举办了公务员职业道德培训班、财务人员培训班、乡镇党委书记培训班、新一届村“两委”班子成员培训班。依托中电投上海高级培训中心和高邮市委党校两个外训平台，组织举办第二期宗教界人士外出学习培训班，近期，第三批科级干部培训班在上海中电投高培中心开办，累计培训干部975人次。
二是完善管理制度。积极实行干部培训申报审批制度，进一步规范干部教育培训工作，建立健全干部培训档案制度，确保干部教育培训“人员、内容、时间”三到位，使干部教育培训工作“管的牢、搞的活、推得开”，努力达到干部“受教育、开眼界、阔胸襟”。
三是整合培训资源。为适应大规模培训干部的需要，本着“提高、优化、完善、共享”的要求，进一步整合和优化资源优势，确保干部教育取得实效。11月份以来，全县整合培训资金近20万元，完成各类培训班7期，培训各级干部957人次，为干部培训工作的顺利进行提供了资金保障。
四是改进培训方式。在加强主体班次的基础上，把提高干部思想政治素质、提高岗位业务能力、提高文化素质有机结合起来，改进培训模式，采取分批次组织、分乡镇办班模式，通过多媒体教学、专家讲座、专题辅导等形式，对各级党政干部加大社会主义市场经济理论和岗位专业知识等方面的培训力度，提高了各级干部的整体素质。
五是加强考核评价。严格实行干部教育工作考核评价制度，将干部参加培训学习的时间、参训表现，掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和工作技能的程度及解决实际问题的能力等作为考核评价的主要内容，进行全程跟踪监督，并把各乡镇、县直部门和事业单位的干部教育培训工作情况，作为年度目标责任考核的一项重要内容，进行严格考核，充分调动了干部参加教育培训的积极性和主动性。
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