近年来，过马营派出所紧紧围绕“党建带队建、队建促业务、业务抓提升”的工作目标，充分发挥党员民辅警的先锋模范作用，着力提升派出所基层治理能力，以实际行动擦亮“我是党员我先上”的名牌，展现党员民辅警的新形象、新作为。2014年荣获公安部“210工程”示范单位、全省维护妇女儿童权益先进集体，2016年至2023年连续荣获贵南县公安局先进集体和过马营镇先进集体荣誉称号，2021年8月被评为第二批州级“枫桥式”公安派出所，2022年省公安厅记集体三等功一次、荣获海南州公安局先进集体荣誉称号，2023年8月被评为第三批青海省“枫桥式”公安派出所，现为二级派出所。

坚持以学铸魂，凝聚忠诚警魂。党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，强化理论武装，教育引导党员干警不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是围绕“中心”常态学。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，充分结合党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等学习教育，严格落实支部每周一学工作要求，扎实开展支部政治理论学习，切实做到政治理论经常学。二是围绕“重点”靶向学。依托支部年度学习计划，在完善党员个人学习计划的基础上，将党纪党规、警纪警规、“四史”、时政热点、公安业务知识因人适岗纳入学习篇目，量体裁衣针对性提升党员民辅警党性修养和综合素质。三是突出“实效”长期学。创新学习载体，利用“主题党日”、警示教育、“两讲两进”等活动，鼓励党员民辅警主动学、主动讲，进一步深化党员民辅警对党建理论知识的吸收消化，实现学以致用，知行合一。截至目前，共组织集中学习12次、专题研讨2次、观看警示教育片2次、开设专题党课2次、开展政治表态、廉政谈话5次。

强化党建引领，绘就平安新“枫”景。坚持“以党建带队建、抓党务促警务”工作思路，推动党建引领公安队伍建设和“枫桥派出所”建设工作深度融合，建成“白哈达”调解室、白哈达移动调解队，在发挥社区警务队主导地位的基础上，引入人民调解、司法调解、行业调解等方式，构建三级联调机制，实现矛盾纠纷调处“关口前移”。一是健全调处体系。广泛动员发挥村“两委”班子成员、党员带头号召作用，积极参与本村事务管理，加强共商共议共管，构建以“民警+行政专门力量+社会各界力量”的多元化矛盾纠纷化解组织架构，为发挥“枫桥经验”在乡村治理中的作用注入“催化剂”。二是拓展形式。将党员活动与集中宣传、入户宣传有机结合，通过悬挂横幅、发放传单、以案说法等宣传形式，社区警务队积极协调村干部、法律明白人、法治带头人在日常入户工作以及平常沟通中潜移默化地增强群众遵纪守法意识，为和谐调解打牢法理基础。三是开展线下排查。充分发挥基层党支部堡垒作用，实行邻里纠纷等苗头倾向问题、治安问题、不稳定因素不间断滚动排查，全面加强基层治理体系建设工作，利用常态化开展村警、网格员、治保会成员、村警进村社，定期上门走访负责片区，提升对矛盾纠纷收集、化解、上报等综合处置能力，促进矛盾纠纷调解提质增效。目前，共排查矛盾纠纷14起，化解14起，化解率100%。

聚焦党群共建，营造和谐氛围。过马营派出所党支部聚焦群众的所思所想所盼，牢固树立“一站式”服务理念。一是党员联户，邻里守望。立足“枫桥”蓝本，依托自媒体手段，按照区域相邻原则，试点推进“邻里守望”工程，理顺了群众工作脉络，抓住了群众工作重点，畅通了群众渠道，活化了治安“神经元”，疏通了互助“微血管”，聚集了治理“微力量”，最大限度实现了自我防范，自我消化。目前，辖区因矛盾纠纷引发的伤害类案件同比下降60%，盗窃类案件同比下降100%。二是示范带动，暖心惠民。深入开展“我为群众办实事”活动，主动探索推进“放管服”工作方式方法，全面推广预约办、上门办、对口办、错时办，坚持微笑服务，耐心解答，落实一次性告知制度，让群众“少跑腿”。目前，为群众送证上门40次、身份证邮寄90余次、上门办证3次，延时服务70余次、预约、错峰服务80余次，解决疑难户口问题5次。三是紧密联系，共享平安。过马营派出所党支部不断健全完善“警民恳谈”群众工作制度，广泛听取群众意见，了解群众需求，及时反馈整改落实情况，线上融入辖区各类微信群，了解辖区网络信息情况，建立补充网格长80名、单元长（守望员）340名，建立四级管理微信群280余个，基本实现辖区全覆盖；线下结合群众治安员、宣传员，延伸警务工作触角，切实提高发现、预防和打击犯罪的能力，有力提升基层社会治理能力与水平。