近年来，贵南县坚持教育优先发展战略，以努力办好人民满意的教育为根本目标，切实扛牢教育发展责任，在深化教育综合改革上下功夫，在提升教育教学水平上做文章，在统筹优化义务教育资源配置上强举措，坚持大力推进教育均衡发展导向不变、力度不减、标准不降，举全县之力，打造全州教育均衡发展的“贵南样板”。

大力提高职业教育质量。依托对口援建的有利契机，不断深化我县学校与扬州优质学校的合作共建，积极组建贵南县职业教育发展集团，促进教育链、人才链、生产链和创新链有效衔接，着力构建适应贵南经济社会人才需求的现代职业教育体系，进一步拓宽学生实习及就业渠道。累计举办农牧民电商、雨露计划、藏绣培训班三期，参训人数达480余人，县职校与江苏汽车技师学院联合成立汽车电器与电子实训中心，进一步提高学校教育教学水平，全力推动职业教育助力乡村振兴工作。

大力改善校园基础设施。在县级财力相对紧张的情况下，全面落实教育投入政策。2021至2023年，累计投入14922万元，实施村级幼儿园建设、中小学幼儿园基础设施改造提升、县中学学生公寓楼、幼儿园设备购置等教学条件改善工程，继续实施好贵南县学前教育及中小学基础设施改造提升项目。积极申报中央资金725万，提升改造我县19所幼儿园室外活动场地、供电设施设备等改造项目，重点加大村级幼儿园建设投资力度，学前教育办学水平不断提高。目前，贵南县已打造省级示范园2所、州级示范园2所。

大力提高教师工资待遇。为实现学前教育普及普惠目标提供师资保障，由县财政统筹保障，不断提高县聘幼儿园教师工资待遇，对公办幼儿园县聘幼儿教师在2023年工资基础上，2024年县级财政平均按照每人每月500元的标准提高工资报酬；2024年县级财政按行政事业单位在职职工同等标准核定，在2023年的基础上增加2100，实现县聘幼儿教师每人每年烤火费4133元。

大力优化教师资源配置。持续推进中小学教师“县管校聘”改革管理工作，建立教师编制县级“总量控制、动态管理”机制，根据全县教师编制总量和目前教育系统实际岗位聘任情况，年内，城乡专任教师交流轮岗103名，完成163名中小学教师职称评审和288名中小学教师各级职称岗位等级晋升工作。通过教师招聘进一步充实教师队伍，缓解教师“结构性缺编”问题，2023年累计完成100名结构性缺编教师公开招录工作，2024年计划招聘中小学教师32名。