贵南县狠抓“四化”建设，切实提升人才工作实效

近年来，贵南县始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，不断在健全工作机制、强化人才引进、优化发展环境、提升人才素质上下功夫，着力补齐人才工作“短板”，在全县形成了重才惜才爱才用才的浓厚氛围，为贵南经济社会发展提供人才支撑和智力保障。

强化人才组织领导，健全人才工作体系。坚持把人才工作与经济社会发展、产业结构调整同谋划、同部署，形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、部门各负其责、社会力量广泛参与的人才工作格局。充分发挥党委（党组）主体责任和第一责任人职责，努力营造了良好的人才工作和成长氛围，扎实推进我县人才工作高质量发展。

细化人才专业领域，拓宽人才引进维度。坚持以用为本、靶向引才，不断加大人才引进力度。近年来，通过“援青干部连人才、人才连人才”方式，从江苏省引进医疗卫生、文化旅游、交通管养、畜牧兽医、职业教育及数字媒体等领域专家人才41名到贵南开展短期服务活动，传授技能知识、交流工作经验。通过“智慧三江源、助力新青海”人才项目洽谈会，实现签约人才20名，进一步优化了人才结构，形成强大的智力支撑。

优化人才发展环境，提升人才工作成效。不断完善人才激励保障制度，对现有人才政策进行梳理、补充和完善，在专业技术职称、经济待遇、社会保障、人才住房等方面，形成配套的人才优惠政策，消除引进人才的后顾之忧。加大人才工作宣传力度，形成人人重视人才，人人重视人才发展，齐心协力营造尊才、爱才、惜才、留才的良好社会氛围。

深化人才专业知识，全面提升整体素质。近年来，围绕全县农林牧草及重点产业发展需求，分领域、分类别、分层次，举办各类培训71期，培养本土专业技术人才4294人次。同时，积极组织开展各类业务能力“拉练”和技能比武等活动，进一步强化人才综合素质，为贵南经济社会发展提供坚实的优质人才资源保障。