贵南县“三个强化”着力增强干部教育培训实效

  为培养造就高素质专业化干部队伍，贵南县着眼干部队伍可持续发展的需要，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性功能，突出政治教育、提升专业能力、加强跟踪管理，着力推进干部教育培训。

  一是强化政治教育，着力筑牢理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新重要指示精神摆在干部教育培训最突出位置，将提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，采取党委(党组)集中学、党员干部网上学、主题班次专题学等方式，对全县党员干部进行全覆盖培训。截至目前，各级党委(党组)中心组开展理论学习300期2200余人次，举办《科级领导干部学习贯彻十九届四中全会精神专题网班》《公安干警党性教育专题培训》《各领域党员干部示范班》等主题班次18期1150人次，选派87名领导干部参加调训。

  二是强化能力培训，切实增强执政本领。紧紧围绕乡村治理体系建设试点工作，突出问题导向，组织开展务实管用的专题培训，不断提高党员干部引领乡村治理能力。按照“菜单式”选学，充分利用线上线下优质教学资源，构建开放式、社会化的基本知识、能力素质培训体系，举办《乡村治理讲座》《9+9综治业务信息化平台培训班》《行政事业单位资产管理专题网络培训》等培训班10期665人次，选派514人次参加《海南州疫情防控和应急管理能力提升专题网班》等专题培训。注重对有潜力年轻干部的培养，有意识地选派27名干部到重点工作锤炼，不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

  三是强化日常管理，确保培训取得实效。加强干部教育培训工作的统筹管理，从规范干部培训计划申报、审批、备案机制入手，推进教育培训管理工作科学化、规范化和制度化。实行训前请假、训后报备和干部培训月办班、参训通报制，注重培训班次训前审查把关，全面把握培训班次关键环节、构成要件。严把培训流程，全程跟踪管理培训班次，提供相应指导和服务，强化训后备案建档，把公务员参训情况与平时考核相结合，推动干部培训与绩效管理有机融合，着力增强教育培训的长效性。