贵南县三措并举力促农民工工资治欠保支工作

近年来，贵南县认真贯彻落实省州党委、政府保障农民工工资支付工作部署，坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，形成了各乡镇、各部门分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局，切实保障了农民工劳动报酬权益。

一是加强领导，建章立制。根据工作需要和人事变动，及时调整完善了全面治理拖欠农民工工资工作领导小组，明确任务分工，细化工作职责，形成工作合力。县政府常务会议研究通过了《贵南县建筑领域农民工工资支付管理办法》和《贵南县建设项目监督管理办法（试行）》，以规范性文件形式报备下发，形成了我县维护农民工合法权益的两大支柱制度。同时，制订《贵南县政府落实“710”工作制度行动方案》，将领导批示或临时安排的农民工工资清欠保支工作纳入工作台账，限定时间办结，按时督察督办，实行销号管理，确保既定事项件件有落实，事事有回音。

二是严格执法，强化监督。2017年，开展多部门联合检查2次，涉及建筑项目69家，农民工1360人，用工备案1330人，工伤保险869人，发放农民工维权手册280册，建筑工地悬挂农民工维权告示牌69个。全面实行工资保证金制度，施工企业在办理开工手续前，按工程总造价款的10%及时足额缴纳工资支付保证金，存入人社局工资保证金专户，实行分类管理。2017年，全县76个新建项目共收缴农民工工资保证金3971万元，收缴率达到86%，共退还保证金1602.91万元，动用保证金为44人发放工资20万元。每年年底对施工企业进行信用考核评定，将结果列入施工企业信用体系台账，实行“红黑榜”制，建立完善了劳动社会保障守法诚信体系。

三是查处案件，调解纠纷。2017年，接待并调解处理欠薪劳资纠纷27起，涉及农民工179人，发放欠薪84.14万元，其中，立案处理2起，涉及83人44.81万元；调解处理25起，涉及96人39.32万元，农民工劳资纠纷投诉调解率达100%，实现了“四个下降”的目标，进一步维护了社会和谐稳定。县劳动人事争议仲裁委员会对拖欠工资案件开辟“绿色通道”2017年，共办理劳动人事争议仲裁案件6起，其中涉及农民工欠薪案件3起，劳动者12人，金额13.71万元。