贵南县推行“四单四促”机制

从严落实县直机关党建工作责任

贵南县为适应从严治党新常态，落实管党治党新要求，坚持问题导向，针对县直机关党建工作滞后等问题，探索推行“四单四促”工作机制，全力推动机关党建工作。

一是“责任清单”力促职责目标更明晰。针对县直机关有些党支部书记对党建工作认识不清，责任意识不强，尤其对党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的问题，建立健全党建工作责任制，层层签订党建工作目标责任书，条目式、清单式列出工作内容、明确“主体责任”，细化分解任务，严格执行“三会一课”、述职评议、党员评议、领导干部参加党内双重组织生活等党建制度，提升党建工作整体水平。

二是“指导详单”力促工作落实更高效。针对县直机关有些党支部重制度、轻落实，领导思想认识存在偏差，在一定程度上使党务工作弱化，造成党建工作无人管的问题，建立“五联双结对”工作制度、“双帮”机制、党员进社区管理制度和“一号文件”宣讲措施、党支部书记履职能力培训及发展党员纪实等工作制度，按要求开具不同的指导详单，切实推动党建各项工作落到实处。

三是“激励菜单”力促党建氛围更浓厚。针对县直机关有些党支部党建工作缺乏创新，亮点不突出，党建工作滞后等问题，积极采取每月召开1次工作例会、每季度开展1次流动现场会、每半年举办1次现场观摩会等方式，促进各党支部党建工作均衡发展。为表扬先进、鞭策后进，传导压力、激发动力，对党建工作开展好、工作特色鲜明，成绩突出的1-5个支部列出“激励菜单”给予奖励，激发各级党组织“争先恐后、你追我赶”抓党建的工作热情。

四是“考核凭单”力促党建导向更鲜明。针对县直机关有些党支部党员管理不严，特别是对党员领导干部不注重学习，党性观念淡薄，宗旨意识淡化，自我降低标准，管理措施不力等问题。积极开展党组织书记党建工作专项述职、民主测评、量化考核等活动，进一步理清党建工作发展思路，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想意识，积极发挥考核的“指挥棒”作用，着力营造聚精会神抓党建的良好工作氛围。