贵南县统战及创建民族团结进步先进区工作稳步推进

今年来，贵南县牢牢把握大团结大联合主题，以学习贯彻中央和省委统战工作会议精神为契机，强化工作举措，狠抓工作落实，全力推进统战宗教和民族团结进步先进区创建工作，为推动实现贵南经济社会新发展奠定了坚实的工作基础。

一是强化统战宗教政策理论学习。通过召开中心组学习会、举办寺院管理干部及教职人员培训班等方式，认真学习宣传贯彻中央和省委统战工作会议、《中国共产党统一战线工作条例(试行)》等重要会议文件精神，准确领会中央和省委关于统战工作的一系列最新要求和部署，切实做到了学深学透，入心入脑。截至目前，共组织各类学习活动23次，参加人数达470余人次。

二是加强宗教界人士联系培养工作。健全完善党政领导干部联系宗教界人士制度办法，确定每一名县级领导联系一座寺院和一名宗教界人士，加强与宗教界人士的联系沟通，帮助解决实际困难和问题，切实拉近了党委政府与宗教界人士之间的距离。加大藏传佛教活佛、伊斯兰教阿訇和寺院民管会主任培训力度，年内完成培训170余人次，进一步提高了宗教界人士的大局意识和全局观念。

三是充分发挥党外人士的积极作用。建立健全党员领导干部联系党外知识分子制度，切实加大机关单位无党派干部职工培养力度，全县现有党外代表人士115名。年内，各级党外代表人士充分利用“两会”等平台，积极向县委、县政府反映问题并提出意见建议近百条，为党委政府科学决策提供了参考和依据。

四是深入推进民族团结进步先进区创建工作。狠抓民族教育、生态保护、扶贫救助、矛盾纠纷化解、文化思想建设、城镇民族工作和宗教寺院管理等“七大亮点”工作，按照“三年强基础”的工作要求，扎实开展“强基攻坚百日行动”，认真总结“三年强基础”阶段目标完成情况，深入查找并整改工作中存在的不足和问题，为下一步“八年创先进”打下了坚实基础。年内，以县委、县政府名义对在民族团结进步工作中表现突出的5座寺院、27名僧人、2名阿訇、5名寺管干部和3个机关单位给予了表彰。同时，我县1名干部被评为全省民族团结进步先进区创建工作先进个人，进一步激励了广大干部群众积极投身民族团结进步先进区创建工作的积极性。

五是努力优化非公经济发展环境。全面落实促进非公经济发展的系列政策措施，帮助解决非公企业在项目、资金等方面存在的困难问题，落实非公经济扶持项目滚动资金20万元。积极选派6名非公经济人士参加省州举办的观摩培训活动，进一步提高了非公经济人士参与全县经济社会发展的积极性和主动性。坚持项目化管理党建思路，及时配备非公经济党工委专职副书记，稳步推进非公经济党组织建设工作，打造非公经济领域党建品牌2个，有效提升了非公经济领域党建工作水平。

六是加强宗教寺院服务管理工作。制定下发全县共同管理、协助管理、自主管理寺院工作方案，扎实开展藏传佛教寺院清理整顿工作，年内，开除了3名违反寺规僧约的僧侣寺籍，依法清退塔秀寺非法学经班及托勒寺擅自招收的外省州县籍僧侣91名。对2个作用发挥不够、管理混乱的民管会班子进行了改选。依法及时处置了塔秀寺个别僧人沿用已被依法取缔的“喜马拉雅学经院”名义违法招僧问题，以及托勒寺私自招收外籍僧人、违规建设等问题。加强各类宗教活动的审批组织工作，依法批准非传统佛事活动2次（场），圆满完成了夏茸噶布活佛时轮金刚法会的组织服务及安保工作。加强寺院基础设施建设改造，年内投入资金1000余万元，重点实施了寺院旧电线路改造、饮水安全工程以及贫困僧侣危房改造等项目。

    七是加强统战宗教干部队伍建设。制定出台《贵南县科级后备干部到统战宗教岗位培养锻炼的实施意见》，建立统战宗教干部培养机制，坚持每年从全县优秀科级后备干部中选派一批懂双语，责任性和工作能力强的干部到统战宗教岗位挂职锻炼，在维稳工作实践中锻炼干部、发现干部、识别干部。年内将1名在统战民宗岗位上工作实绩突出的干部提任为副科级领导干部。同时，经过省州组织部门的严格考试考核后，我县6名优秀寺院管理干部转任公务员岗位，极大地提高了广大寺院管理干部的工作积极性。