贵南县围绕党建工作狠抓制度建设，坚持创新思维、创新机制、创新载体、创新方式方法，积极探索“5+1”长效机制，构建基层党组织各项工作顺利开展新格局。

一是述职评议机制。每年底实行书记“双向述职”评议制度，各级党组织书记对照年度基层党建工作目标任务，以问题为导向全面梳理取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，以及对上年度述职时自身查摆剖析和点评指出的突出问题并逐一进行整改落实。

二是专题研究机制。每月召开一次专题研究分析会，针对基层党建各种问题，有针对性地采取领导讲评、座谈讨论、现场交流、实地考察等方式进行专题研究和分析，查找产生问题的原因，反思工作思路和方式方法上的缺欠，明确改进重点，制定解决措施。

三是党建例会机制。每季度召开一次由各党(工)委书记和部分县直机关党支部书记参加的党建工作例会，针对基层党建工作的热点难点问题进行研究分析，对每月党建工作专项督查中反映出来的问题进行总结分析并予以适当通报。同时，采取现场观摩、经验交流等形式，不断探索新方法，有针对性地解决新问题。

四是督查通报机制。每月定期和不定期对各基层党组织党建工作开展情况进行一次随机督查，通过督查工作落实，改变少数党组织把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。同时，总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，切实帮助基层党组织拓展工作思路、解决实际问题。

五是绩效考核机制。为确保党建各项工作任务的有效落实，年终对党建品牌项目建设、基层党组织第一责任人抓党建责任清单、常规型党建工作、县委重大工作任务的落实情况，并结合与平时党建工作督查情况，按全年党建考核分值中占50％的比例进行系统性专项考核，考核结果将作为评先选优，晋升提拔的重要依据。

六是台账月报机制。按照党建品牌创建工作实行项目化管理和“县、乡、村”三级逐级建立党建台账的要求，层层抓落实，层层有落实，实现“一个品牌一套台账、一个支部一套台账、一月一报三级逐级上报”。