为深入学习宣传贯彻落实新修订的《干部选拔任用条例》（以下简称《条例》），进一步提高干部选拔任用工作的规范化、科学化水平，完善选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，贵南县采取多种形式，坚持“四学”，努力开创《条例》学习贯彻工作新局面。

一是思想重视，领导干部带头学。自新修订的《条例》颁布以来，按照省州委关于做好学习宣传贯彻落实工作的要求，贵南县高度重视，精心安排，制定下发了《在全县认真开展新修订〈干部选拔任用条例〉学习宣传贯彻落实工作实施意见》，并要求县级领导干部在学习贯彻《条例》上带好头、作表率，通过召开专题会议等形式对新修订的《条例》进行了深入学习，进一步提高了县级领导干部带头遵守条例、严守政治纪律的意识和能力。

  二是精心研读，组织部长辅导学。为保证领导干部学深学透《条例》，组织部长对《条例》进行了专题辅导，辅导内容以《条例》全文、中组部就修订颁布条例答记者问、人民日报评论员文章等为专题辅导材料，采取“新旧”对照解读的办法，逐章逐条逐句地讲解《条例》，并结合近年来在全县干部选用任用工作中遇到的新情况、新问题展开讨论，进一步提高了领导干部对《条例》的认识程度，为选准选好干部奠定了坚实的思想基础。

  三是学用结合，联系实际灵活学。在认真学习宣传的基础上，狠抓新《条例》的贯彻落实工作，紧紧围绕习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，坚持干部选拔任用基本程序，即评议，民主推荐，考察，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，进一步严格标准条件、规范选拔程序，提高选人用人水平。

四是创新学习方式，以赛促学。为切实加大对新修订《条例》学习宣传力度，在全县迅速掀起学习宣传贯彻新《条例》的热潮，巩固和发展全县风清气正的选人用人环境，贵南县举办了《条例》知识竞赛活动，以9个参赛队和县直部门干部职工共计100余人参加了竞赛，通过竞赛，进一步提高了广大干部职工对干部选拔任用政策法规的知晓率，有力推动了《条例》学习宣传活动的深入开展。