沙沟乡多措并举打好换届选举“主动仗”

沙沟乡着眼于2026年村“两委”班子换届选举工作，提前谋划、积极行动，以强化思想引领为先导，以严控风险隐患为抓手，以夯实队伍根基为目标，做足做细各项准备工作，为换届选举工作平稳有序推进打好坚实基础。

强化思想引领，坚持“三个先行”。沙沟乡党委高度重视村“两委”换届选举前期准备工作，于3月份全面启动，从政治高度出发，明确工作方向、细化工作任务、统一思想认识，奠定工作基础。政策学习先行。在党委会和党委理论学习中心组上传达学习省州县委关于换届选举有关文件精神，充分理解把握政策规定，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，并采取以会代训的方式，组织驻村干部和村“两委”对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届要求。分析研判先行，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，组织党政班子成员入村开展“四个摸清”工作，做到摸清班子现状、摸清村情民意、摸清人选储备、摸清风险隐患，从严把控换届舆论导向，做好党员群众思想工作，营造良好换届选举环境。动态调整先行，落实党委书记认真履行党建工作第一责任人责任，层层压实工作责任，形成“一把手牵头抓总、班子成员各负其责”的工作局面，动态调整各村换届人选和风险隐患，做到“边推进、边调整”。截至目前，召开安排部署会3次、分析研判会2次，确定一类村7个、二类村6个、三类村2个。

严控风险隐患，坚持“三个到位”。沙沟乡党委严格按照换届选举准备各项工作要求，提前谋划、积极行动，财务审计到位。全面做好村干部经济责任离任审计，聘请第三方审计公司对15个村进行全方位、深层次、多维度的“综合体检”。审计反馈72条、立行立改17条、纳入报告55条、整改销号53条。重点防控到位。重点关注村情复杂、管理薄弱、矛盾突出的村，全方位掌握重点村的村情民意，分析研判可能影响换届的不稳定因素，扎实开展换届评估工作，确定软弱涣散村和重点防控村，按照“一村一策”制定整顿方案，逐村逐项整顿销号，确保换届平稳有序。纠纷排查到位，全力排查风险隐患，积极主动推进关塘村、德茫村等宅基地办证和龙羊湖库区沙沟水域经营管理等历史遗留纠纷，认真开展矛盾纠纷排查工作。截至目前，开展矛盾排查544次，调处矛盾32起，为换届营造和谐稳定环境。

夯实队伍根基，坚持“三个一批”。严格用人标准，对现有村干部、后备干部、到村任职大学生和有意愿到村任职人员逐村逐人“过筛子”，不断完善留任、调整、备选人员三张清单。留任提任一批，对现任村干部的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判，拟留任提任表现突出的村党支部书记、“两委”成员38名，15名党支部书记人选中大专及以上学历12人、高中学历1人、小学学历2人，大学生担任村党支部书记占比达80%，平均年龄35.9岁，会讲普通话率达100%。启用回引一批，积极回引符合条件、有意愿到村任职的外出务工村民、回村大学毕业生、退役军人，注重把表现突出、培养成熟的优秀年轻后备力量作为村“两委”后备人选，进一步优化干部队伍结构，拟换届进入村“两委”班子到村任职大学生3名。及时调整一批，在资格联审上前置审核、提前着手，主动排查后备人选违纪违法情况，坚决防止“带病换届”，将受到纪律处分的3名干部调整出后备人选名单，坚决将不符合条件人选挡在门外，确保后备人选在政治上靠得住，提高人选整体质量。