贵南县新冠感染疫情期间推进农村牧区劳动力

转移就业工作面临的形势及对策建议

根据约稿通知，我县高度重视，抽调相关工作人员组成3个工作组，分赴各乡镇开展调查了解疫情期间农村牧区劳动力转移就业工作，通过调查了解，结合近几年我县劳务输出情况来看，大规模外出务工情况不明显，但是一部分群众外出务工意愿比较强烈，鉴于全国疫情形势的影响，对外出务工有所顾虑，针对这种情况，现提出如下对策建议：

一、加大政策宣传力度，全力促进农牧区劳动力转移就业

我县安排各乡镇、各部门以及第一书记和扶贫工作队开展对农牧区劳动力就业政策的宣传，通过进村入户、微信、手机短信、政府门户网站、“多彩贵南”APP等多种方式，大力转移就业奖励政策，使宣传更加贴近实际，并根据国务院、省、州在疫情期间的临时性政策，鼓励和支持劳务输出。

二、问题及对策建议

（一）乡镇村劳动力就业工作进展不平衡，缺少专职工作人员。

建议：进一步加强对农牧区劳动力就业工作的领导，充实完善乡镇村的就业服务工作力量，配备专职工作人员，健全县乡（镇）村三级就业服务信息服务网络。

（二）农牧区富余劳动力素质较低，缺少外出就业的手艺，大部分文化层次低，无技能或技能掌握水平不高，无法从事技术类务工。

建议：拓宽劳动者参加职业技能培训的途径，鼓励有职业培训意愿的劳动者积极参加就业培训，增加实际操作和实习次数，努力提高技能等综合素质，推动农牧区劳动力由单纯的体力型向专业型、技能型和智力型转变。

（三）农牧区劳动力转移仍以短期外出为主，具有明显的季节性，以及劳务人员的随意性。

建议：加强对劳务经纪人的培训，统筹对劳务人员的组织和管理，发挥劳务经纪人的劳动引领作用，促进劳动力转移就业，同时，建立和完善劳动经纪人奖励机制，提振外出就业的动力和积极性。

（四）对农牧区外出务工人员实行临时性政策。

1.对农村牧区劳动力在家制作的民族手工艺品适当予以补助；在外地经营餐饮等店面的农牧民因疫情回家，停止开业了近一个月，房租等费用高、损失大，给予适当的回程交通补贴。

2.建议为劳务经纪人在带领农民工外出时给予生活费补助，建议每人每天50元，另外提高交通费补助标准。

3.提醒农民工返岗前，要提前联系用工单位，了解当地疫情防控形势、复工时间、交通状况、健康要求等信息后，与用工单位协商确定返岗时间。

4.积极推进就近就地就业，结合全国疫情的严峻形势和我县防疫工作的良好态势，大力推动本县有意愿的劳动力在本县建筑领域务工。各乡镇、各部门通力协作，为广大农牧民群众提供岗位，最大限度地吸纳本地劳动力，一方面解决了农牧民群众的务工需求，另一方面打消了对疫情的恐慌心理。

就业是最大的民生工程，我们一定把农牧区劳动力就业作为当前经济和社会发展重中之重的工作来抓深抓细抓实，实现疫情和转移就业“两不误、双推进”。通过政府引导、多措并举，执行临时性政策，消除农村牧区劳动力对疫情的顾虑，能够完成预计全年的农村牧区劳动力转移就业的目标任务。