落实国家对社保“五免三减半”政策过程中的期盼和

意见建议

根据约稿通知，我县就疫情期间阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期，提出如下意见建议：

一、加强宣传，稳步实施减免政策

我县企业数量不多，且多为小微企业，各企业在三个保险方面，除工伤保险基本覆盖缴纳之外，养老、失业保险缴纳情况参差不齐。

疫情期间，我县成立社保减费宣传工作领导小组，开展对企业落实国家对社保“五免三减半”政策的宣传，创新宣传形式，使宣传更加贴近实际、贴近企业，根据国务院、省、州人社部门的临时性政策调整文件和方案，认真贯彻执行。

二、问题及意见建议

（一）关于失业保险缴费问题。根据《失业保险条例》规定，单位和职工缴费满1年不足5年、满5年不足10年、累计缴费10年以上的，职工失业后可以分别领取失业保险待遇12个月、18个月、24个月。稳岗补贴返还标准为企业上年度实际缴纳失业保险费总额的50%-60%。企业单位缴费享受5个月减免政策后，当年享受失业保险待遇月数断档，稳岗补贴的缴费金额减少，影响待遇和补贴标准。

建议：将减免的单位缴费月份在失业保险系统中列为视同缴费月数，以便企业和职工足额享受补贴政策和待遇。

（二）企业职工养老保险缴费问题。青海省企业职工退休年龄界限为男年满55周岁、女年满50周岁。企业享受5个月减免政策后，职工当年退休享受待遇的缴费金额减少，影响职工退休后的养老待遇。

建议：将减免的单位缴费月份在养老保险业务系统中列为视同缴费月数，确保职工足额享受退休待遇。

（三）工伤保险缴费问题。由于工伤保险费由单位缴纳，职工个人不承担，企业享受5个月减免政策后，缴费出现断档，期间职工发生工伤后，无法正常享受工伤待遇。

建议：将减免的缴费月份在工伤保险业务系统中做提前缴费到账，避免发生工伤后职工无法享受待遇。