贵南县优化教师队伍工作成效显著

近年来，随着办学规模的不断扩大，贵南县教师队伍也在不断调整、优化、壮大，教学质量更是稳步提升。

优化师资配备再布局。贵南县针对教育系统普遍缺编，专业在编老师匮乏现状，通过公开招聘、政府购买服务方式壮大师资队伍，选优配强。2015年至今，为全县15所中小学，60所幼儿学校，招录22名中小学教师，配备238名幼儿教师，不断壮大教师队伍；为优化教师资源配置，均衡协调学校发展，积极完善学科带头人激励，校长和教师轮岗交流机制，截至目前，中小学中层领导干部开展双向选择轮岗交流20人次，教师资源再布局得到进一步强化，目前，正持续探索资源均衡新举措。

提高教学能力再接力。提高学校办学能力和水平需要高素质师资队伍作支撑，为解决本县基层学校教学方式单一、教学思路固化、教学模式不新，以及对于教育发展前景思考不够等实际，每年组织部分精干教师前往沿海发达地区、本省特色学校学习先进教学经验、开阔教学眼界，推动教师认清发展前景、创新教学模式，2015年至今，教师参加省内外教育专业培训达4754人次，以及评选省州县级优秀教师66名，骨干教师422名。

提升教学质量育璞玉。贵南教师以高度的岗位责任感、社会责任感、国家责任感积极践行“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师标准，立德树人、育人成才；以学生为基点，做足学情分析和班情分析，解学生疑虑，答学生困惑，调动学生学习兴趣和提高教学实效性，2015年至今，共有17331名学生以优异的成绩从中小学、幼儿学校毕业。特别是2019年初中升学考试中，民族类和普通类总平均成绩分别提高38.5分和35.5分，上线率比去年分别提高17.9%和7.4%，取得了历史最好成绩。