茫拉乡始终把提升乡村振兴干部综合素质能力作为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手，通过“培训+比武+考试+日常提问”等方式，不断提升干部实干实战能力素质，为全力推进当前有效衔接各项重点工作注入强劲动能。

精准培训提能力。按照“缺什么、补什么”的原则，邀请县乡村振兴局业务骨干紧密结合在全乡专项督导时发现的突出问题精准“补课”，重点对信息采集、防返贫动态监测、村集体经济发展、扶贫资产管理、互助资金使用及到户产业监管有关政策、工作流程、注意细节进行详细讲解，现场答疑解惑，疏通难点堵点，帮助掌握工作规范，以有针对性的政策培训推动当前各类反馈问题全面改、规范改、彻底改。

比武竞赛亮水平。举办茫拉乡有效衔接工作比武竞赛，设立“有效衔接政策我知晓必答”“有效衔接工作流程我清楚简答”“村情民情我熟悉演讲”三个环节，组织全乡13个村驻村工作队（乡村振兴指导组）及村党支部书记同场竞技，考政策掌握度、讲村情民情、比工作实绩、谈未来思路，全面检验履职成果，以赛促学、以赛促干，让有为者扬眉吐气，让落后者红脸出汗，有效激发推进有效衔接各项工作的动能潜力。

分类考试明责任。着眼驻村工作队（乡村振兴指导组）、村党支部书记工作职责不同和能力素养差异，聚焦个别村党支部书记过度依赖驻村工作队开展工作等问题，分批举办有效衔接专项闭卷考试3次40余人，科学设置考题，重点考驻村工作组政策应用能力、村干部村情及脱贫户、监测户户情掌握情况，进一步以考明责，督促村“两委”与驻村工作队种好“责任田”，强化工作“互补”，形成乡村振兴“同题共答”的良好格局。

日常提问促常态。通过党政主要负责同志会议问、乡村振兴办督查问、业务交流经常问等方式，引导驻村工作队和村干部将学习有效衔接有关政策知识化为习惯、转为常态，常学常思常用，为纵深推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作注入永续动能。