为进一步贯彻落实将公务员法及其配套法律法规纳入干部教育内容的工作要求，全面提升公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。日前，县委组织部通过第五十二期“贵南大讲堂”，开展《公务员考核规定》专题培训，全县各单位分管考核工作副职领导及相关工作人员共计100余人参加了培训。

此次培训从《公务员考核规定》颁布实施的意义、考核结果运用、考核内容和标准、相关事宜、考核程序等方面进行了详细解读，并对考核结果的运用、考核登记表相关注意事项及受处分公务员年度考核办理规定等内容进行了重点学习。

培训会指出，《规定》为准确评价公务员的德才表现和工作实绩，建设高素质专业化公务员队伍提供了重要遵循。对于推进公务员进行分级分类考核，切实明确考核标准，细化考核情形，积极探索建立起差异化考核评价机制有重要的指导意义，也能够推动形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。

培训会强调，提高政治站位“学”。要深刻认识公务员考核的重要意义，切实增强贯彻落实的责任感和自觉性。公务员考核是公务员制度的重要组成部分，是加强公务员队伍管理的重要手段，激励鞭策公务员更好地履行职责、廉政勤政具有重要意义。各乡镇部门要认真履行主体责任，领导干部要带头认真学习、深刻领会，确保学习贯彻落到实处，见到实效。

培训会要求，强化使命担当“干”。公务员考核能不能考准、考实、考公平关系到每一名公务员的工作实绩，现实表现和切身权益。参加培训的同志们会后要进一步加强对《规定》的学习，真正做到学深悟透、学以致用，主动抓好分管领域公务员考核的责任落实。各乡镇部门要通过党委会、党组会会前学习的形式进一步强化对《规定》的学习，切实做好公务员考核组织工作，不断提高考核工作质量。确保《规定》要求在本部门得到全面贯彻，主体责任得到全面落实，激励广大干部担当作为，为县域经济发展提供坚强组织保证。