贵南县狠抓人才队伍建设为全县经济发展保驾护航
近年来，贵南县把人才队伍建设作为推动经济发展的主要抓手，强化组织领导、严格人才管理，壮大人才队伍，走出了一条符合贵南特色的新路子。
一是抓组织领导，打造人才工作新格局。充分发挥人才工作领导小组作用，强化责任分工，狠抓工作落实，把识才、育才、选才、用才作为各级领导班子的首要任务，在全县积极营造人心思进、人心思和、人心思干的选人用人环境，为想干事、能干事、干成事的干部提供了一个广阔的发展平台。
二是抓人才培训，打造高素质人才队伍。紧紧围绕建设“现代贵南、幸福贵南、和谐贵南、生态贵南、多彩贵南”的目标，充分发挥农牧民实用技术培训、中电投科级干部培训、新能源培训、基层妇女实用技术培训等平台作用，加大生态畜牧业、新兴产业、生态建设、环境保护、基础设施建设等方面人才培训力度，在全县形成了以人才培训推动发展，以发展需求指导人才培训工作的良性循环态势。
三是抓人才队伍管理，密切党群干群关系。把转变干部作风作为人才队伍管理的重要抓手，结合宣讲中央和省委、县委1号文件，开展“八强化八推进八帮八送”活动，抽调政治立场坚定，思想觉悟高，有群众基础、懂实用技术的干部，深入基层干事创业，在基层锻炼干部，在基层培养干部，帮助解决基层群众生产生活中存在的困难问题，与群众真心交朋友，以诚心换民心，得到了人民群众的支持，进一步密切了党群干群关系。