茫拉派出所巧化劳资纠纷，守护一方安宁

又是一年岁末至，正是劳动者辛苦一年盼收获之时，却也成为欠薪纠纷的易发期，贵南县公安局茫拉派出所高度重视，将劳资矛盾化解列为重点任务，依托“警民联调+部门联动”机制，从源头主动介入，用情理法相结合的方式，切实为群众排忧解难。

近期，茫拉派出所在日常工作中发现一起劳资纠纷，当事双方情绪激动，僵持不下。面对这一状况，负责的民警没有简单处置，而是耐心倾听、细致沟通，一边安抚当事人情绪，一边深入浅出地解读相关法律法规，引导双方换位思考。经过多轮调解，分歧被一点点化解，最终双方握手言和，群众诉求得到圆满解决。事后，感激不已的群众专程来到茫拉派出所，送上写有“贴心服务解民忧 真诚办事暖民心”的锦旗，当面感谢民警高效务实、真心为民的工作态度。

岁末年初，茫拉派出所通过提前干预、多方协作、依法引导等方式，已成功化解多起类似纠纷，真正实现了将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，茫拉派出所民警们用一次次的实际行动，赢得了群众的广泛认可与由衷赞誉，也书写了新时代“枫桥经验”的生动实践。