基干民兵是国防系统的重要组成部分，整组点验是检验民兵组织建设成效的关键环节，近年来，茫拉乡在基干民兵整组点验工作中关口前移，重心下沉，把功夫下在平时，积极探索创新实践，形成了“组合拳”式的工作方法。

提站位，强化组织领导，把好“组织关”。在组织领导环节，茫拉乡党委提高政治站位，强化责任担当，提前研究解决点验需求及工作中的重点难点，乡党委书记主动过问，亲自安排，专武干部紧跟节点，实时推动，并将配合基干民兵点验工作作为检验干部的重要举措，通过以上率下、齐抓共管，形成强大工作合力，为点验工作顺利开展提供了坚强组织保障，同时通过建立动态人才储备库，有效破除人才短缺等困境。

广宣传，营造浓厚氛围，把好“舆论关”。在宣传动员环节，茫拉乡采取多种形式广泛宣传，营造浓厚氛围，召开基干民兵征集动员暨民兵常识宣讲会1次，悬挂横幅2条，并通过“美丽茫拉”公众号发布民兵征集信息1次，推送相关信息2篇28次，及时、准确向广大群众宣传了基干民兵点验的重要意义和相关政策。同时，将征兵政策和民兵政策一同宣讲，相互促进，通过全方位、多层次的宣传动员，形成了全乡关心支持民兵工作的良好氛围。

优结构，提升人员质量，把好“编组关”。在人员编组环节，茫拉乡注重优化结构布局，深入开展潜力调查，精准掌握辖区内适龄人员信息，发挥人才储备库作用，重点吸纳退役军人、专业技术人才。建立“双向选择”机制，既考虑个人意愿，又兼顾组织需要，在保持人员基本稳定的同时，编组对口率持续提升，专业技术人才、党员占比保持正增长，人员平均年龄更优、文化水平更高，显著提升了民兵队伍的专业化水平，为遂行多样化任务奠定了坚实基础。

下一步，茫拉乡将继续完善工作机制，创新方法手段，推动基干民兵队伍建设持续向好，通过“组合拳”式工作方法为茫拉乡基干民兵点验工作打好前站，筑牢基础，确保点出精气神，验出战斗力。