二是有为才能有位，希望年轻干部加强学习，勤于实践。年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。对年轻干部来说，最大的危机是素质危机，最大的挑战是能力挑战，最大的恐慌是本领恐慌。年轻干部要不负大好年华，不浪费任何的学习机会，俯下身子、沉下心思，努力让自己更有本领、更有才华。学习在于更新。人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。面对新的任务、新的要求、新的挑战，要想胜任工作，唯一的选择就是学习，不断地更新知识，使学习真正成为一种政治追求、行为习惯和生活方式。学习在于积累。年轻干部要从自身知识结构出发，坚持缺什么、补什么，注重学习方法，全面地、系统地进行学习，厚积才能薄发，特别是要静下心来认真读一读马克思主义哲学的经典著作，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义立场观点方法来分析问题、解决问题。学习在于创新。年轻干部思维前卫，想法新颖，要保持“初生牛犊不怕虎”的天性，敢闯敢冒、敢作敢为，发挥好聪明才智，用创新的观念开拓新路，用创新的举措破解难题，用创新的成果引领发展，克服眼高手低的短板，不当“语言的巨人，行动的矮子”。

三是吃苦才能吃香，希望年轻干部心系群众，实干担当。邓小平同志曾说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。年轻干部要有担当意识，担当其实就是不推诿、敢负责、敢扛事、讲拼搏。将你放在那个位置，工作分工负责哪一块，你就得把这个担子挑起来，不仅是干事做事，还要敢于担责负责，而不是争功诿过。要有一线作风，基层一线是年轻干部的“磨刀石”，要扎根基层，多到田间地头了解实情，多到农家炕头倾听民意，虚心向群众学习，手上多些茧子，作风上就会少些务虚；脚上多沾点泥巴，思想上就会少些浮躁。在深入一线中，与群众建立真挚感情，获取智慧和养分，练就过硬的为民服务本领。要有奉献精神，以“我将无我，不负人民”的为民的情怀和赤子之心，受累不言累，吃苦不叫苦，真正静得下心、脚踏实地，干一行爱一行专一行，扎扎实实干好本职工作。

四是立德才能立身，希望年轻干部从严自律，严以修身。年轻干部想要在人生道路上走得长远、行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成才的基本逻辑。要稳得住心神，不骄不急不躁，个人的事组织上给你考虑，工作的事自己极端负责，这两头是连在一起的，要有保持内心平和的静气，甘当无名英雄的定力，不争名不争利，把本职工作干好。要受得住委屈，与农民比清苦，与工人比辛苦，与专家比贡献，与先进人物比境界，摆正心态，正确对待，不怕别人批评你，就怕别人不管你，受委屈、挨批评的过程也是锻炼成长的过程。要管得住小节。“小节不保，终累大德”，年轻干部不仅要守住党纪国法底线更要管好行为小节，保持健康心理，保持积极的生活态度、工作态度，始终做一个心灵干净、公道正派、通情达理的人。

最后，他叮嘱年轻干部要注意劳逸结合，保持身心健康、干好工作、照顾好家庭，勉励大家尽快成长，担当重任，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意。